2. týždeň kurzu: Byť príkladom
LEADERSHIP KURZ
Ako sa vám podarilo identifikovať úlohy z 1. týždňa? Aké špecifické zručnosti / business sklils potrebujete rozvinúť?
Princíp 2 rozvoja top leadera je byť príkladom. Tu ideme do hlbšej vrstvy, pretože byť príkladom odráža často podvedomé vzorce z detstva a typologické rysy. (Ako na nich pracovať hlbšie bude ďalej aj predmetom platenej zóny na Patreone.)
Byť príkladom ako líder znamená, že konáte a správate sa tak, ako by ste chceli, aby sa správali ostatní členovia vášho tímu alebo organizácie. Ide o to, že vaše slová, rozhodnutia a akcie slúžia ako vzor pre ostatných, ktorí sa podľa vás môžu formovať a učiť. Jedná sa o konzistenciu, profesionalitu, zodpovednosť, aktívne počúvanie, pochopenie potrieb okolia, konštantné učenie sa a rozvoj, rešpekt … atď. Byť príkladom ako líder je nielen o tom, ako sa správate, ale aj o tom, aké hodnoty a princípy (pravidlá hodnôt) vyzdvihujete vo svojej organizácii/firme. Vaše správanie a prístup môžu mať silný vplyv na pracovnú kultúru a môžu významne ovplyvniť morálku a produktivitu vášho tímu.
LIFE STAGE
Čo znamená vo vašej „life stage“ firmy byť príkladom? Skúste zadefinovať: (ak neviete, nájdete 3 ľudí vo vašom okolí, ktorým veríte, a opýtajte sa ich otázky dole)
Ukazujem tieto pozitívne atribúty
– Ukazujem tieto negatívne atribúty/hodnoty
– Aké nové atribúty/hodnoty chcete ukázať okoliu?
– Kde konkrétne chcete ukázať nové hodnoty /atribúty? Tzv. timing atribútu/hodnôt prenesený do denných zvykov.
Pamätajte, ľuďom často nechýba pracovná disciplína a iné hodnoty, ale to len leader neukazuje to, čo chce vidieť vo svojom teame! Team zrkadlí to – čo ukazujete smerom von!
ÚLOHA
Kde a ako bude v týždni ukazovať pozotívne hodnoty konkrétne a pravidelne?
Kde a ako bude v týždni ELIMINOVAŤ negatívne hodnoty?
V 3. týždni kurzu budeme pokračovať témou: Identifikácia hlbších bariér – „BYŤ PRÍKLADOM“